本网9月4日讯（黄伟伟）为推动廉政建设常态化，拜城县人民法院将廉政文化教育融入到各项工作之中，有力地推动和促进了廉洁法院的构建，也进一步筑牢了全院干警防腐拒变的思想防线。

加强廉政教育，牢固树立拒腐防变意识。通过召开干警大会、举办大讲堂、谈心谈话等方式，对干部进行正面典范引导教育、反面典型警示教育。各支部利用每周政治理论学习，组织支部干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等法律法规，不断提高干部廉洁从政的自觉意识。引导干警把“两学一做”学习成果“内化于心，外化于行”，营造争当廉政“排头兵”的良好氛围。

加强制度建设，筑牢防腐拒变制度防线。建立健全制度，构建以制度管人管事的机关管理机制，保证权力的依法运行，使全院干警筑牢廉洁从政，拒腐防变的思想防线。通过认真分析查找每名干部在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险及其表现形式，及时发现风险隐患和薄弱环节，建立整改台账，立查立改。认真落实个人有关事项报告制度、教育警示制度等，构建起干部勤政廉政的“安全网”，及时发现和防止苗头性、倾向性问题，及时将风险化解于未然。

加强执纪问责，提升干部防腐拒变能力。通过经常性的警示教育，绷紧干部的思想防线，树立从严治党的思想意识，敲响廉洁从政“警钟”，营造“不想腐、不敢腐”的氛围。不断提升干部的责任意识、服务意识和效率意识，保持风清气正的政治生态。同时，坚决纠正干部队伍中存在的“四风”“四气”问题，严肃查处干部不作为、乱作为和损害群众利益问题，让失责必问、问责必严成为常态，坚决杜绝苗头性、倾向性问题发生。（新疆拜城县人民法院）