本网7月19日讯（何勤）为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示精神，着力建设一支高素质专业化干部队伍，根据中共金沙县委组织部关于印发《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作实施方案》文件精神，金沙县沙土镇“七举措”整治干部不担当不作为突出问题。

组织领导。镇党委成立整治干部不担当不作为突出问题工作领导小组，负责全镇专项整治工作的领导和指导，工作领导小组下设协调联动工作组，具体负责推动有关工作落实。镇党委书记牵头抓总作用，分管领导作为直接责任人，具体抓好工作落实。各村（社区）、各单位要加强沟通协调和配合，及时提供和反馈有关情况，共同做好发现和整治干部不担当不作为问题的相关工作。

宣传引导。对不担当不作为干部问责情况，适时选取典型案例在一定范围内进行通报。对情节严重、负面影响较大的反面典型，通过新闻媒体将问责情况向社会公开，形成震慑，使广大干部切实感受到中央、省委、市委、县委和镇党委整治不担当不作为问题的坚定意志和坚强决心，倒逼广大干部自觉担当作为。同时注意总结宣传敢作敢为、善作善成的先进典型，大力营造干部担当作为的良好环境和氛围，激励干部大胆干事创业。

发现问题。照重点整治的不担当不作为情形，特别是巡视巡察、审计、督办督查、信访维稳等发现的突出问题，深入开展不担当不作为问题的自查自纠，重点查找和分析村（社区）、单位负责人和全体镇村干部不担当不作为的问题，要及时完成自查报告并上交镇纪委和镇党建办。

分析研判。镇党委召开会议，本着从严从实的态度上报自查情况报告，结合掌握的各方面情况，定期对干部不担当不作为问题进行分析研判，对发现的干部不担当不作为问题线索，及时提出工作建议，经镇党委研究报县委组织部，对开展工作不力，责任落实不到位的，按照有关规定严肃追究有关责任人的责任。

调查核实。对发现的不担当不作为问题或有关干部情况，经镇党委调查核实，提出工作建议报县委组织部同意后，按照干部管理权限，深入开展调查核实工作。配合调查组与干部本人面谈，听取陈述意见。调查组综合分析调查核实情况，作出客观公正和实事求是的认定，形成调查核实报告，提出对有关干部的问责处理建议。对事实清楚、情节严重，已造成不良影响的情形，可直接进入问责处理程序。    

督促整改。被问责干部所在村（社区）、单位要认真制定整改方案，细化整改措施，明确责任分工和整改时限，扎实抓好整改。被问责干部本人要向问责决定机关写出书面检讨，并在组织生活会或者其他会议上作出深刻检讨，也要制定具体整改措施，按期完成整改。

问责处理。首先提出问责建议。根据调查核实情况和有关问责规定，按照干部管理权限提出对有关干部的问责建议。问责建议包括不担当不作为具体情形、问责方式等内容。问责方式包括提醒谈话、批评教育、书面检查、通报、约谈、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分，组织调整或组织处理包括停职检查、调离现职岗位、责令辞职、降职、免职等措施。干部不担当不作为或者乱作为问题涉嫌违纪违法的，以及应当给予纪律处分的，及时转镇纪委、监察室处理。其次作出问责决定。按照干部管理权限，党委召开会议集体研究，作出问责决定。（贵州省金沙县沙土通联站）