本网5月17日讯（周冲）为扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”和深化“放管服”改革突破年活动，确保作风建设年活动取得实效，5月15日，玉门市林业站组织全体党员干部贯彻落实《甘肃省关于进一步转变政府工作作风的“十不准”规定》，切实提高党员干部廉洁自律意识，玉门市林业站多举措狠抓作风建设工作。

一是加强学习，提高整体素质。组织全体党员干部集中每月学习四次，开展领导带头学、党员研讨学、职工交流学的形式的进行政治理论学习，强化党员干部树立终身学习的意识，将有关廉政和作风建设的会议文件精神与业务知识学习相结合，不断增强责任意识，逐渐形成行动自觉。为林业站开展转变作风改善发展环境建设年活动提供了坚实基础。

二是严肃纪律，塑造良好形象。严格执行干部上班、值班考勤制度、做早操和外出办事报告制度，从严从实管理干部。自觉遵守上下班时间，上班期间不做与工作无关事情，端正服务态度，热心接待群众，虚心接受群众意见建议，对群众的合理诉求，做到急事急办、特事特办。

三是强化责任，切实转变作风。切实加强责任分解、责任检查、责任考核和责任追究，落实好两个“主体责任”。今年站领导班子、支委班子、各站所股室长、全体干部职工参加的学习会议，重点学习《中央八项规定》《中国共产党章程》《条例》《准则》《中国共产党问责条例》《甘肃省关于进一步转变政府工作作风的“十不准”规定》等会议和文件精神，开展廉政谈话、廉政教育、廉政提醒，树立良好风气，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，营造崇廉尚俭、风清气正、健康文明的工作氛围。

四是优化环境，提升服务质量。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，切实加强党的建设和党风廉政建设，坚持不懈，警钟常鸣，搞好廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制，实实在在推进林业生态工作提升，又要用深化林业业务的新变化、新气象，来认认真真检验活动的实际成效。

五是强化宣传，严把作风关口。为压实党风廉政主体责任，深化作风建设，每天对干部是否准时做早操、是否按时上下班、是否存在服务态度不好、推诿扯皮、办事拖拉、闲聊串岗等现象进行督查，成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，各站所股室长为成员的领导小组，采取明察暗访的方式进行督促检查，下月月初进行公示，严格年底绩效考核和奖惩问责。（甘肃省玉门市林业局）