本网2016年7月6日讯　　通讯员韩晨报道　　为全面落实从严治院的要求，进一步加强司法作风建设，按照哈密市委《关于深化作风建设“三项治理”实施方案》工作要求，哈密中院纪检组紧密联系审判执行工作重点和工作实际，总结提炼出影响司法公信力和服务不到位、工作不作为的“六类”负面清单严防不正之风，为广大干警敲响警钟，增强开展专项治理的思想认识和行动自觉，促进政风行风向上向善和司法作风新常态。

　　一是严查变异之风。紧盯“四风”问题和“三难”现象新动向新表现，完善内部监督机制，着力抓好“任职回避”、“司法机关内部人员过问案件”、“充当诉讼掮客”“隐性代理”等制度规定的落实，筑牢廉洁司法防火墙。在审判执行领域内开展“为官不为”、“为官乱为”专项整治活动，对案件执行期限、执行案款清理、网上评估拍卖等廉政风险环节进行重点防控，严肃纠治“乱作为”，严厉问责“不作为”。全面推进司法公开，坚决杜绝关系案、人情案。

　　二是严禁铺张之风。“四风”问题得到有效遏制，须臾不可放松。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，健全完善对内部食堂的管理监督机制，强化“三公”经费使用的监管，防止违规使用公车警车、大操大办婚丧喜庆事宜、超标装饰办公用房等现象。要把群众反映强烈的突出问题作为监督的重点，严肃查处利用司法潜规则获取不义之财的工作人员，紧盯重大节假日纪律作风问题，加大明察暗访力度，要通过审务督察，发现问题，推进整改，提出建议，规范制度，严明纪律，切实防止“四风”问题隐形变异。

　　三是严管散漫之风。筑牢干警在岗有为、履职尽责的思想基础和行动自觉，营造积极向上的工作氛围。在日常督察的前提下，重点督察精神懈怠、不想作为；庸懒散拖、懒政怠政等不良现象以及迟到早退、值班脱岗、上班期间从事与工作无关活动其他不作为方面的突出问题。坚决杜绝拖拉散漫、不思进取、敷衍塞责的工作态度，以及简单粗暴、生冷硬推，利用审判执行权故意刁难、不作为、慢作为的工作方式伤害群众感情和党群、干群关系。努力在全院形成着装规范，语言文明，举止得体的礼仪之风。

　　四是严防推诿之风。认真梳理近年来投诉举报情况，汇总群众反映强烈的苗头性、倾向性问题，对立案部门受理不及时，审判部门答疑不积极、执行部门执行兑现率低等情况及时约谈相关人员提醒；明确部门及领导班子成员的主体责任和担当精神，抓实小纪、小节问题，敢于亮剑、敢于批评。对反映“吃拿卡要、冷硬横推、庸懒散拖”等侵害群众利益的问题和线索，必须严肃查处，严肃问责。着力打造阳光法院，让人民群众真正感受到司法的亲近性。

　　五是严控浮躁之风。针对当前司法改革出现的新特点、新问题，以“两学一做”活动为契机，深挖干警思想、工作等方面的存在的深层次问题，进一步端正干警思想，提升能力素质。引导广大干警在重温入党誓词的同时，不断锤炼自身党性修养，多一些学习，少一些怨言，多一些奉献，少一些享受，要转变工作职能，改进工作作风，补齐工作短板，提高工作能力，加强业务知识学习，安心做好本职工作，加深对司法改革重要性和必要性的认识，坚定有政治、有方向，并坚决支持积极投身司法改革的信心和决心。

　　六是严责庸俗之风。坚决抵制低级趣味和腐朽落后思想文化的侵蚀，组织干警围绕“把纪律挺在前面”、“廉洁家风院风”、“清廉小小说”等撰写体会文章，多一些自律，少一些放纵，自觉把“三严三实”作为立身标准，营造良好家风院风，切实做到“对外监督”和“对内管理”两个责任一肩挑，确保领导干部清正和家庭兴旺。注重法院文化建设，坚持对核心价值观的追求，将文化、制度、宣传融入到“人文关怀”之中。以丰富的学习形式，活跃的学习氛围，引导广大干警提升业内业外精神生活水平，真正做到头脑清醒、作风正派、情趣健康。

　　此次专项工作以各党支部自查为主体，坚持问题导向，狠抓整改落实，督促干警时刻把人民群众的利益放在首位，带着对人民群众的深厚感情履行司法职能，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。纪检组握紧纪律和规矩这把尺子，扎紧党纪党规的篱笆，使广大党员干警不敢、不能、不想违反党的纪律和规矩，不敢、不能、不想违反审判纪律和职业操守以及法官道德良知。监察处以跟踪工作推进情况并定期开展审务督察等形式加强监督检查，及时教育提醒，抓早抓小，关口前移，对顶风违纪现象，发现一起，通报一起，持续释放越往后执纪越严的信号，防止不正之风成为滋生腐败的温床。（新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院供稿）