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注册 本网2013年11月13日讯 通讯员晋利力报道 山东省聊城市司法局多年来始终以学习、团结、拼搏、创新的机关文化为主题，积极营造心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围，努力打造求真务实、精诚团结、开拓创新的良好形象。
一、抓文明理念的培树，增强向心力和凝聚力。
围绕文明机关创建活动，注重在机关干部职工中培育文明理念，进一步增强工作的向心力、凝聚力，使文化的“软力量”转化为工作的“硬实力”。我们提炼形成了以学习、团结、拼搏、创新为核心的文明创建理念。树立学习理念，使大家认识到只有树立终身学习的理念才能适应时代发展，才能接受先进的管理思想和服务模式，才能切实转变工作作风。树立团结理念，使大家在工作中相互理解，相互支持，营造精诚合作的工作氛围。树立拼搏理念，引导大家始终保持良好的精神状态，以饱满的工作热情投入本职工作，努力打造聊城司法行政这个品牌。树立创新理念，在全局营造“人人能创新、事事能创新、处处能创新”的良好氛围，保持司法行政工作旺盛的生命力。通过四种核心理念的树立，形成了具有聊城司法行政机关特色的团队精神和价值体系，为文明机关创建活动的开展奠定了坚实的思想基础。
二、抓班子带队伍，提升凝聚力和战斗力。
始终坚持班子队伍建设是开展一切工作保障的理念，做到抓建设先抓队伍。一是加强班子建设。党组一班人坚持强炼内功、提高领导力，工作中坚持集体领导，科学决策，民主决策，自觉发挥党组提出的领导干部六个表率作用。班子带头搞好团结，坚持以自身的形象和模范作用影响和带动大家，坚持“上下同欲者胜”的理念，形成了强有力的领导力和整体合力，不断突破司法行政工作发展的瓶颈。充分发挥群众的智慧和力量，注重提高干部职工的执行力，干部职工主人翁的精神得到了充分发扬和体现。二是加强党建工作。注重发挥机关党组织在机关建设中的作用，严格落实组织生活制度，丰富组织生活内容，组织开展丰富多彩的党员活动。今年以来相继开展了创先争优活动、规范化党支部建设和党员先锋岗等活动，组织广大党员干部积极参与创五好先进基层党组织，争做五带头十星级党员，充分调动干部职工干事创业的积极性。三是加强党风廉政教育。在党员干部中开展了“知荣辱、明是非、树勤廉、尽责任”廉政勤政教育活动，通过学习讨论、观看警示片开展警示教育，做到警钟长鸣。
三、抓干部学习，塑造机关文明形象。
学习是根本出路，学习既是工作也是责任，工作中注重通过学习来解决思想问题和 认识问题，提升能力和水平。一是重视学习，把学习作为一项常抓不懈的工程。坚持把理论学习摆在重要位置，坚持把推进学习型党组织建设抓在手上，落实在行动上，做到了主要领导亲自抓、带头学，分管领导具体抓，科室都有责任目标，建立了严格的理论学习组织制度、计划制度、集中学习研讨制度、个人自学制度、笔记展评制度、检查考核制度、考勤考试制度和学习型党组织考评制度等，并将学习情况与奖励作为干部选拔任用的重要条件。班子成员都能自觉发挥第一推动力的作用，发挥了很好的示范作用，哈局长就是我们学习的榜样。二是拓展学习渠道，落实学习内容。坚持把加强政治理论和业务知识学习培训，作为学习的主要内容，做到了年初有计划，年度有落实，年底有考核。为增强学习效果，设置了学习专栏，建立了学习阵地，在《聊城司法报》上设置了理论学习专题栏目，及时交流学习的体会，宣传学习的成果；我们还开办了聊城司法行政网站学习论坛，进行网上学习交流，收集学习信息。三是建立学习档案，提升学习效果。我们为党组中心组成员和全体机关干部职工建立了个人学习档案，主要内容有个人自学计划、心得体会、调研报告、考勤考试、述学报告等相关个人学习档案资料，学习档案统一由机关党支部管理，全程记录每个同志的学习情况，以提升学习实效，促进机关规范化建设。四是注重学习形式和方法的创新。通过开展“百家讲坛”式学习、创办《聊城司法报》，在机关网站开设文化建设专栏及举办演讲比赛、开展征文活动、组织学习研讨等多种形式，提高了大家学习的积极性，营造了浓厚的学习氛围。
四、抓环境文化，营造浓厚的机关文化氛围。
在办公大楼、走廊等场所精心打造了机关“文化长廊”、“文化墙”，将人生修养、名人名言、团结励志、廉洁从政的格言警句悬挂于办公楼的每个角落，实现了每面墙都会说话，视线所及都能受教育的功能，营造了积极向上、独具特色的文化氛围。我们还根据形势发展的需要不断丰富内容、更新形式，使浓厚的机关文化氛围不断随着时代的要求而发展，使文明机关理念深入人心，一种朴实庄重、文明有序、团结向上的机关文化氛围鼓舞着干部职工的士气。（山东省聊城市司法局供稿）
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