本网2012年11月5日讯  通讯员梁慧春报道  近年来，黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院瞄准法院凝聚力、公信力和队伍执行力、战斗力建设，司法能力得到不断提升。近日，被黑龙江省高级人民法院荣记集体一等功。

    领导班子带头创造凝聚力

    鸡冠区法院领导在遵守规定、法院管理和执法办案各方面都发挥模范带头作用，并和全院干警一样参加院里的绩效考评排序。三年来，院长、副院长担任审判长审理案件98件。院长王昭权被评为全省政法系统优秀领导干部，荣立二等功；副院长王玉珍被评为全国优秀女法官、全国三八红旗手并获全国五一劳动奖章。2011年在鸡冠区53家机关单位考评中，该院领导班子排名第一。2011年，院机关党总支被中央政法委评为全国政法系统先进基层党组织。

    司法质效双升树立公信力

    该院制定《标准化庭审规则》、《卷宗质量评查细则》等5项审判工作制度，建立了审判质效管理监督、激励、查处机制，对办案各节点工作进行了规范，对发改案件实行承办人、承办部门、监察室和审委会四级甄别制，对报结案件、发改案件、信访案件、督办案件100%评查，结果每月通报。

    三年来，共审执案件15000余件，审限内结案率达到100%，民事案件调撤率达到82.6%，息诉率由三年前的96.3%，提高到98.2%，重审改判率仅为0.4%，执结率连续三年全市排名第一，连续三年无新案上访。制定了《鸡冠区法院司法便民二十条》，实行首问负责、预约立案、诉讼答疑、巡回审判等一站式服务，开展大走访、司法关爱、社会义工等活动，三年来，为企业防范经营风险提供法律服务30次，发出司法建议39项。2009年被省委政法委评为服务年活动先进单位。

    科学绩效考评提振执行力

    坚持以绩效考评为手段，通过日检查、月通报、季总结、年评比等方式，强化制度落实。三年来，对全院绩效排名在前的6名干警给予了表彰，有22人次因绩效排名靠后受到了处罚。有3名荣获全市法院系统首届“领军人才奖”的干警，被提拔使用。全院连续四年在鸡西市法院目标考评中排名第一。

    鼓励业务学习提升战斗力

    该院高度重视干警素质的提升，严格坚持政治业务学习制度，认真开展政法干警核心价值观教育，积极开展岗位技能竞赛、案例研讨、庭审讲评等岗位练兵活动，不断提升司法能力。55岁以下干警全部达到本科以上学历，有23名干警攻读了研究生或通过司法考试，有10名法官被中院评为“金牌法官”。建立“防腐责任、防错责任、防访责任”一案三责制，全院连续八年无错案、无违法违纪问题。2010年，该院被评为全省法院廉政建设工程示范单位。（黑龙江省鸡西市委依法治市办公室供稿）