法治时代网讯 （通讯员 张晓静）为深入推进基层社会治理创新，山西介休公安城关中心派出所紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，用实际行动践行、发展新时代“枫桥经验”，着力解决群众的急、难、愁、盼问题。近日，城关中心派出所民警及时调解一起因劳务用工引发的矛盾纠纷，获得群众好评。

民警当上“和事佬” 倾心调解促和谐

10月12日晚12时许，城关中心派出所接到110指令：辖区某工地有人因劳务纠纷产生冲突。接警后，民警立即赶赴现场进行处置。经了解得知，湖北籍工人吴某等六人受安徽籍老板陆某邀请来介休市某工地务工，来介后，双方产生分歧，吴某等人认为老板陆某未兑现承诺，耽误了自己的时间，坚持向陆某索要往返路费。民警了解情况后，劝解双方控制情绪，协调解决问题。民警梳理双方争执的焦点，通过释法律、摆事实、讲道理，经过两个多小时的调解，老板陆某同意支付六人返程费用，最终双方握手言和。至此，一场由劳务用工引发的矛盾冲突得以及时化解，可能由此引发的治安隐患得以彻底解决，民警耐心尽职的工作态度获得双方当事人的一致认可。

群众利益无小事，细微之处见真情。城关中心派出所将继续秉持“群众利益无小事”的原则，积极践行“枫桥经验”，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽，最大限度预防各类案事件发生，用真情与耐心守护群众平安幸福，有力维护辖区社会治安和谐稳定。（来源：介休市公安局）

（责任编辑：贺兰）