法治时代网讯（文 秦芝）“秦助理，麻烦您向原法官转达我们公司的谢意，我们收到法院的司法建议了，正根据建议内容查改呢，有了法院专业的指导和帮助，我相信公司的管理一定会越来越规范……”一大早，北京市通州区人民法院民一庭法官助理秦芝就接到一公司代理人的电话。与第一次电话沟通时紧张、焦虑的情绪不同，这次他显然是充满信心的。

员工受伤起纠纷 公司被诉寻调解

“法官，我是某公司的员工，公司收到了张某某告我们的起诉状了，领导们很重视，派我来处理。我们公司本就不大，受到疫情冲击后经营更是困难，我看老张还想申请鉴定，如果他管公司要个几十万，公司真是无力负担呀，请法官给帮忙调解调解吧……”这是被告公司代理人李某第一次来电的情形，隔着电话都能感受到他的紧张和无助。

这是一起提供劳务者受害责任纠纷案件，原告老张已年过六旬，在被告公司上班，主要做一些修剪树枝、园林绿化方面的工作。2022年7月3日，老张在未佩戴任何防护工具的情况下爬到树上修剪树枝，因雨后树枝湿滑，老张不幸从树上摔下，导致右胫腓骨、右踝关节等多处骨折，后续经就医治疗产生了数万元医疗费。双方虽多次协商，但难以就赔偿金额达成一致意见，最终老张将自己工作多年的单位告上了法庭。

暖心调解把案结 被告上门表谢意

“根据病例来看老张受伤较重，家庭也比较困难。若双方对于伤情及赔偿金额无太大争议，尽量促成双方达成调解，让老张早日拿到赔偿款治病。”原海涛法官嘱咐道。

很快就到了第一次谈话的时间，老张的儿子带着律师来参加谈话并向法院提出了鉴定申请。

一听到老张要鉴定，被告方显得格外紧张，他认为鉴定不仅费时间，还会额外产生鉴定费用，如果不能一次性解决，后续如果还有其他纠纷，小企业耗不起。

当法官询问是否能协商解决时，老张这边一口回绝，“已经跟他们协商过很多次了，根本谈不拢，没法调解。法官，我们还是走鉴定流程吧。”

被告公司则认为，本次事故的发生是由于老张自己违反公司规定在先，“在老张入职的时候我们便组织过岗前安全培训，在日常工作中也会定期开展培训，每天上岗前都会反复嘱咐他们工作时要注意安全，不能上树，可他不听呀，这不能把责任全都归到我们身上吧。”当原海涛法官要求被告提供相关证据时，被告公司却表示都是口头的，公司并未对此留存资料，无法提供证据，但对于老张的伤情及伤残等级基本是认可的，所以还是希望能与老张协商解决。

随后，原海涛法官耐心地向老张儿子讲解了相关法律规定，并询问：“老张工作的时候，公司有没有说过不能上树？老张摔伤，自己是不是也有过错？”

老张儿子明显开始动摇，说道：“原法官，我父亲是有一定责任，但我经济能力也不行，我希望被告能尽快付钱，毕竟之前看病已经花了不少钱。”随后原法官向其说明了鉴定的流程、时间、费用及风险，并劝说被告方在一周内把钱付给老张。老张这边听说公司能在一周内付款，喜出望外。经双方一致同意，被告公司在一周内支付老张各项费用共计19万元，双方矛盾一次性解决。

原海涛法官为双方出具了调解书。“听说法院案子多，本以为这官司得打到明年，没想到第一次来就解决了，感谢原法官和秦助理耐心为我们做调解，省去了那么多的麻烦。”老张的儿子激动地握住原法官的手说道。

第二天，被告公司也来到法院，为原海涛法官团队送来锦旗，赞誉其“定分止争，为民解忧”。

当事人赠送的锦旗

司法建议递温情 纾困解难暖人心

案虽已结，但回想本案中双方争议较大的问题均是因被告公司自身管理方面不规范导致。原海涛法官向该公司发出了司法建议，指出公司存在未签订书面劳务合同、对相关人员的教育培训不足、公司管理不规范等问题，建议该公司依法签订书面合同，明确双方权利义务；加强安全生产教育和培训，全面提升安全意识；规范公司管理，增强应诉能力。收到司法建议后，该公司回函对通州法院的建议表示感谢，并根据该院司法建议的内容开展安全生产培训和合规人员培训，全面提升安全生产意识和应诉能力。

公司回函

中小微企业是国民经济和社会发展的生力军，是建设现代化产业体系、推动经济实现高质量发展的重要基础，是扩大就业、改善民生的重要支撑。如何加大困难企业帮扶力度，以法治力量护航中小微企业高质量发展，是我们目前司法工作的一个重要课题。通州法院民一庭不断延伸审判职能、提高审判质效，为中小微企业纾困解难，在一个个案件中向这些企业传递着司法的温度，用一个个高质量案件践行司法为民的宗旨。（来源：北京市通州区人民法院）

（责任编辑：黄筱婷）