法治时代网讯（通讯员 陈美青）今年以来，浙江省金华市公安局婺城分局白龙桥派出所围绕迭代“五精警务”、打造“五彩警队”主题主线，紧盯“清廉公安建设”重点任务，以教育为基础、严管为保障、活力为重点、清廉为关键，把握“学、严、清”三字要领，串点“廉”线，浓厚学廉、思廉、践廉、守廉的良好氛围，全力打造清廉警队。

把握“学”的要领，廉政教育入脑入心

“公以处事，正以立人，廉以养德，洁以修身”“公生明，廉生威”……白龙桥派出所的走廊、办公室悬挂着多位廉政历史名人简介及廉政警示语录，时刻提醒教育民警保持清醒头脑，树立廉洁自律意识。该所充分利用走廊、办公室等建设廉政文化景观载体，打造身边的清廉阵地。

廉政教育，重在日常、贵在经常。白龙桥派出所坚持思想引领、学习在先，不断固化“每周政治夜学”“每月警示教育”“每年廉政党课”等做法，通过集中学习、自主学习、专题讨论等方式，引导民警、辅警认真贯彻落实全面从严管党治警工作要求，强化廉洁从警的政治自觉、思想自觉、行动自觉，铸牢听党话、跟党走的忠诚警魂。

8月21日，该所以“每周政治夜学”为契机，组织全体民警开展党风廉政警示教育，对照纪法规定，以案说德、说纪、说法、说责，通过反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，坚持警钟长鸣、警惕常在，坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线。

把握“严”的要领，从严管理落深落实

每日晨会提醒、每周夜学通报、每季红黄榜晾晒……白龙桥派出所始终坚持“严”的主基调，驰而不息推进全面从严治警。明确党支部书记、支部委员、民警、辅警“四级”责任主体，领导班子带头严格履行党风廉政建设责任制，压实层级管理、一岗双责，采取自己找、同事查、领导点、群众评等方法，深入摸排了解层级管理对象思想、学习、工作、生活状况，按照抓早抓小的原则，第一时间将岗位风险、廉政风险等情况录入“阳光警察”系统，并对排查出的重点问题及时制定“一对一”的管控帮扶措施。

“夏季行动再添战果！8月18日上午，辖区群众到白龙桥派出所赠送锦旗，对副所长何凯快破案件、尽心尽力帮助其挽回经济损失表示感谢”“这是今天的‘民警八小时外去向表’，请各位家属查收”……建好家属群，用好家属群是白龙桥派出所强化单位家庭双向监督、激发队伍活力的关键一招，每隔一段时间，该所都会在群内发布一些警示教育典型案例，鼓励家属常吹“廉政风”，争当“廉内助”，努力将监督的触角延伸至8小时外。

把握“清”的要领，警企关系亲清统一

“遇到问题随时都能找律师免费咨询，我们在这里投资更放心、经营更安心、创业更专心了。”

为进一步优化营商环境，护航企业健康合规发展，白龙桥派出所依托“党建共建”等形式，积极探索实践“警律e企1818”机制，持续建设清廉警队，推动打造以清立企、以廉兴业的法治营商环境，努力构建“亲”“清”新型警企关系。

“警察律师一起上门‘体检’，帮我们规避了不少风险，为你们点赞！”白龙桥派出所聚焦企业问题需求，将支部建设与基层治理、安商护企工作相结合，融合警企协作、警律协作、项目警长等机制，通过“党建共建”全面推进线上线下为企服务警务联络室、驻所律师工作室支点建设，建强“一起益企服务”网格，并配8项体检服务，推出e企诊脉，健全8项联动机制，做优e企互动，在多方监督下推动警企交往亲而有度、清而有为。（供稿单位：浙江省金华市公安局婺城分局）

（责任编辑：黄筱婷）