法治时代网讯  “医院现在经营困难，维持正常运转很艰难……”“已经拖欠这么久了，什么时候能解决？”“家里孩子上学急需用钱，怎么办呀？”日前，在陕西省西安市雁塔区人民法院“共享法庭”雁塔区卫生健康局服务站里，劳动者代表和公司代表就如何支付劳动报酬正激烈争论。

这是雁塔法院执行局正在运用“共享法庭+执行”机制组织西安某医院与员工欠薪案件的执行和解现场，在执行法官黄冲和“共享法庭”雁塔区卫生健康局服务站派驻工作人员的努力下，经过几轮商谈，双方最终达成一致，共同签订了切实可行的和解协议。

近日，17名劳动者按照和解协议在雁塔法院领取到他们的第一笔和解案款，在解决劳动者燃眉之急的同时为暂遇经营困难但仍有发展潜力的企业解困松绑。

调解现场

被执行人西安雁塔某医院是陕西省一家较大的民营专业医疗机构，因自身经营不善连续严重亏损，员工工资无力支付，造成了离职员工集体仲裁并申请执行。

雁塔法院受理该批执行案件后，承办法官黄冲通过实地调查、约谈、搜查等措施，发现该医院涉执行案件较多，且经营状况不佳，除发现并扣划被执行人在第三方机构的部分案款外，并未发现有价值的执行财产。

执行法官多次督促被执行人尽快履行生效法律文书确定的义务，并组织双方就和解分期履行问题进一步协商但未能达成预期。一方面执行申请人急需要回拖欠工资，另一方医院面临着经营困境，案件就此陷入困境。

如何使申请人的权利早日实现，又最大限度减少对被执行人企业经营的影响，成为案件的突破口。

考虑到卫健局是医疗卫生行业行政主管机关，雁塔法院执行局副局长董超和办案法官黄冲第一时间与“共享法庭”雁塔区卫生健康局服务站负责人、民四庭庭长梁丰进行沟通，通过“共享法庭”搭建执行法官、卫健局调解员、人社局工作人员、双方当事人五方共享沟通调解平台。由执行法官牵头组织，行政机关发挥监管职责，联合研判，共同调解。

调解工作以“沟通换理解，调解化纠纷”为原则，经过反复协商，双方当事人最终达成和解协议，该批欠薪员工的问题终于有了妥善解决办法。目前，被执行人已支付劳动者约70%的工资，共计50余万元。

下一步，雁塔法院执行局将进一步深化“共享法庭+执行”工作机制，以“共享法庭”为支点，发挥资源整合和多方调解优势，推进“共享法庭”与执行工作的深度融合，主动融入社会治理大格局，助力破解执行难题，切实维护胜诉当事人合法权益。（供稿单位：西安市雁塔区人民法院）

（责任编辑：黄筱婷）