法治时代网讯 （通讯员 李佳）6月底，江西省吉安市永新县工业园区内，一片繁忙景象。虽然时值端午，员工马上就要放假，但赶不赢的订单，让一家生产电子元器件的企业老板贺锋有些为难。“我们几个老乡商量了下，决定留下来加班，老板有难处，我们能体谅”，说话的是来自湖南浏阳的刘小芳（化名）。可是，谁又曾想到，一个多月前，作为一名外来务工者，刘小芳曾哭着表示：“再也不来这个伤心地了”。

永新县人社局下达的《责令支付工资报酬决定书》

企业申请破产 153位员工被欠薪160多万

周晓平，是永新县人民法院的一名资深法官。2023年5月6日，他收到了江西某新材料有限公司的破产申请。让法官周晓平感觉到诧异的是，2023年3月份，该公司向当地税务部门缴纳税款30多万元。4月26日，该公司通过市场监管部门的审核年检，仅仅在十天之后，为何要申请破产。其次，破产申请中载明的所有债权，全部由公司会计进行审计提交，没有一份经过了司法裁判确认的债权。

“一般来说，进入破产清算的企业，不少是资不抵债或清偿不能，通常表现在很长一段时间经营不正常，且涉诉较多，但这家公司在十天前还年检通过了，并且三月份还正常纳税，确实当时引起我们的怀疑。”周晓平法官如是说。

永新县人民法院破产审判团队走访现场

为了一解心中疑惑，永新县人民法院破产审判团队来到这家公司走访，眼前的景象让他们大吃一惊。

“工人们一个个垂头丧气，神情落寞，有一个来自我们邻近省份的女工，可能被欠了将近一万多的工资，她来该公司做工三个月不到，等于到永新来一分钱没赚到。”一说起初次见到刘小芳的情景，周晓平法官至今印象深刻。

据初步统计，与刘小芳遭遇类似的工人有153名，被拖欠的工资总额超过了160多万元，而该公司已是人去楼空。

面对恶意欠薪 矛盾一触即发

刘小芳是今年1月份跟随着老乡来到了这家公司，从事皮鞋针车工。虽然每月的工资只有四千多元，但是她已经十分满足，因为她想着干几个月，小孩读书的钱就有了。可到发工资的日子，公司都会以种种理由让她再等等；直到事发，她也没有拿到一分钱。气愤之下，在周晓平法官进厂做调查时，刘小芳哭着说，再也不来这个伤心地了。法官们都很清楚，这些被欠薪的背后，都是一个个急等着钱用的家庭。

于是，该案迅速被导入永新县人民法院的“五心合一”多元解纷平台。该平台建立于2018年4月，是永新县人民法院积极贯彻执行习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索形成的“政法委主导、法院承接、各方参与”多元解纷永新模式。

联合工作组就此案进行讨论

“五心合一”平台发力 让永新无“薪”愁  

“这个案件要得到迅速处理，靠我们法院一家，力量一定不够。”周晓平与法官们经研判后，得出了契合实际的结论。工人的劳资纠纷，涉及人社部门；企业恶意转移资产，如何定性如何处理，有赖于公安机关与检察机关的调查认定；作为企业所在的工业园区，他们同样能够在矛盾协调上发挥作用。

 按照“五心合一”解纷平台运行机制，永新县政法委对相关的解纷力量进行总协调总调度，永新县人社、公安局、检察院等单位相继介入。永新县人民法院牵头多个部门组成联合工作组进驻该企业，一方面认积极安抚工人情绪；一方面细致调查企业账目、物流信息，来查明破产清算案背后的真相。当日，永新县人社局向该公司下达了《责令支付工资报酬决定书》，并申请县人民法院对该公司财产进行保全，同时县公安经侦大队以涉嫌恶意欠薪依法对三名公司股东进行传唤。

经过联合工作组多次多元调处，5月13日，第一笔70万元便汇入永新县法院监管账户，一个星期后，剩余款项全部汇入到县法院的监管账户内。

为了尽快让工人们拿到钱，法官们及时将这些钱发放到各员工的银行卡上。“薪”愁没有了，刘小芳与老乡商量着继续留在永新工作，她们通过应聘进入了永新工业园区另一家电子厂，让正为大量订单到来却苦于招工难的企业老板喜出望外。

这起欠薪事件的快速解决，是永新县人民法院“五心合一”多元解纷平台的一次高效实践。在永新县党委领导下，通过整合各方力量，永新法院工作实现从单打独斗向多元共治转变，由受案裁决向源头治理延伸，从而形成共建共享共赢综合治理格局，让社会矛盾得以“软着陆”，实现了法律效果与社会效果的有机统一，促进了社会的和谐稳定。（供稿单位：江西省吉安市永新县人民法院）

（责任编辑：黄筱婷）