法治时代网讯（通讯员 张先登 陈宇琦）当方兴未艾的“夜经济”遇上治安管理，如何为这“夜经济”加上“安全阀”，让城市里的“烟火气”更规范、更健康、更安全，实现鱼和熊掌兼得？“一定要两条腿走路，两手都要硬！既要服务好‘夜经济’，也要管理好‘烟火气’！”这是浙江省湖州市公安局南太湖新区公安分局凤凰派出所找准的解题切入点。　　

凤凰派出所辖区地处南太湖新区最繁华地段，治安形势复杂、矛盾纠纷警情频发，这也是所长钟晨长久以来关注的治安难题。近年来，凤凰派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过“凤凰义警”群防群治队伍组建、场所管理模式革新、内部队伍廉政建设，切实为辖区点亮“平安灯”，为群众当好“守夜人”。

联动+群治，实现一体处置　　

“是110吗？我们这里有纠纷，他们要打起来了……”辖区内一大型商场发生警情，派出所指派出警的同时，商场的“凤凰义警”已经接到指令前往现场进行劝阻，并通过4G视频记录仪及云对讲系统，与指挥室进行远程联动。　　

待民警到达现场时，矛盾双方已经坐在商场内的调解谈心室，在通过调取监控视频确认双方未发生肢体冲突后，民警联合现场调解员当场调解了这起纠纷。　　

近年来，凤凰派出所依托“南太湖守护人”平台，积极招募场所、餐饮负责人、调解员、安全员、防诈宣传员等，成立“凤凰义警”志愿者队伍，组建钉钉、微信工作群，重点做好治安巡逻、安全检查、反诈宣传、人员登记、矛盾调解等工作。同时，依托“智慧警务”建设，搭建“调度巡查平台”，配置4G视频记录仪、“云对讲”，实现“指挥调度一体集成、监督巡查实时在线、警情事件联合处置”。

传统+数字，提升行业自律　　

谁家场所管得好，比比得分就知道了。凤凰派出所积极运用“e企安365”工作平台，将辖区公开场所录入平台，进行全量管理，建立“所长、副所长、社区民警”三级责任制，深化“红黄绿”三色管理法，实现行业管理“碎片化”向“系统化”转变，让行业场所享受规范经营的红利。　　

钟晨表示，针对之前存在多头管理，只管处罚不管指导的现象，凤凰派出所靠前一步，结合相关法律法规，全面整合涉及治安、禁毒等多警种部门管理职责，统一输入采集字段和要素要求，实现“一次采集，全警共用”。　　

同时，凤凰派出所积极对接文广、市场监管、消防救援等职能部门，明确问题线索移交流程，定期进行联合检查，信息、隐患及时传递、问题消除形成闭环。实现推动治安治理的，不再是公安部门的“独唱”，而是社会的“大合唱”。

党建+队建，激活内驱动力　　

3月25日一早，南太湖新区分局局长何隽逸来到凤凰派出所蹲点，详细了解“一室两队”建设运行情况，与所班子成员、民警进行谈心谈话，要求不断加强队伍内部精细化管理，在接处警、执法办案等方面树立更高标准、更严要求，努力争创高质量执法单位标杆。　　

近年来，凤凰派出所大力推进廉政文化建设，加强对党员干部的理想信念、党的优良传统和优良作风、廉洁自律等教育，认真开展经常性的预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性，与辖区场所签订《清廉管理共建承诺书》，筑牢廉洁“防火墙”，致力于营造更干净、健康、规范的行业风气。　　

“我们通过党建加队建，不断刀刃向内清除‘荆棘’、突破‘藩篱’，创造更加公平公正的法治营商环境。辖区‘夜经济’如火如荼，群众获得感幸福感安全感不断增强，也让老百姓在这‘烟火气’中感受到公安工作的温度和力度。”钟晨说。（供稿单位：浙江省湖州市公安局南太湖新区公安分局）

（责任编辑：黄筱婷）