法治时代网讯（文 齐宇彤）今年以来，哈尔滨市公安局以纵深推进“五个建设年”为牵动，以教育训练促能力提升、以巡逻防控护平安稳定、以考评问效抓工作落实，全面彰显新时代哈尔滨公安精神，为全年公安工作奠定坚实基础。

以强警为导向

系统推进教育培训工作

坚持结合实际、注重实用、突出实效、强化实践，切实把教育训练作为提升公安队伍战斗力的根本途径。坚持机制先行、系统集成，围绕机构设置、场地建设、内部管理、教员安排、资源分配等方面，全口径、全链条制定运行机制，做到任务明确、内容详实、流程具体，确保组织有据、衔接有序、执行有力，全面推动教育训练工作提质增效、转型升级。

深入警种部门、基层一线开展“大调研”活动，掌握民警辅警所思、所想、所需、所盼，围绕培训主题、目标要求及重点内容，综合征求意见，精心规划设计，分类因需施教，确保教育培训更有针对性、更富指导性、更具实效性。系统安排、梯次推进，重点加强对各单位培训方案、培训人员、培训课程、培训时间、培训场地的指导，一体化纳入全年培训计划，形成覆盖全警、分工明确、运行高效的教育训练体系，确保培训内容紧贴实战、科学实用，参训对象学有所获、学以致用。

以实战为导向

系统优化巡逻防控格局

坚决树牢“大防范”理念，全面构建“大巡逻”格局，以实战为导向、以实战为根本，持续提高巡逻防控精度、力度、深度。

坚持把深化社会面巡逻防控作为进一步夯实基层基础、提升掌控能力、升级防控体系、增强群众安全感满意度的重要举措，全面提升街面见警率、管事率、控制力、震慑力，牢牢掌握社会治安主导权。

坚持“警令跟着警情走”，按照“一车一策、一车一点、一车一线、一时一岗”原则，精准确定勤务时间，精细划定勤务范围，精心制定勤务保障，动态调整、科学完善“1581”工作机制，全面确保对照机制可执行，按照方案会操作。以各级巡逻力量为重点，围绕勤务要求、执行标准、达到效果等要素，全面强化系统培训，进一步统一思想、深化认识、熟知规范、明确要求，全覆盖推动巡逻警力知责、明责、履责、尽责。

根据辖区治安形势、人口密度、重要节点等实际情况，因情定线、定时、定岗，把上学放学、早市夜市、节日假日、高峰平峰等勤务紧密结合起来，确保巡逻防控重点突出、措施精准、统筹兼顾、全域覆盖。

以目标为导向

系统重塑考核评价体系

坚持以考促干、以考促管、以考促变，进一步解放思想、更新理念，科学优化考评体系，精准运用考评结果，推动全局考评工作适应发展、与时俱进。紧盯上级公安工作部署，立足自身实际，找准主攻方向，逐项细化分解，逐个高标落实，做到目标一致、步调一致、考评一致，确保全年工作不跑偏、不掉队、不滞后。

深入警种战线调查研究，全面掌握各单位实际情况，合理设定年度考核任务，推动考评工作更精准、更科学。同时，全面构建明确清晰、简约便捷的考核评价体系，把握考评重点，精简考核项目，突出实绩实效，将抽象的“德能勤绩廉”表现转化为可看、可比、可用的分数和排名。

充分发挥考核“指挥棒”作用，将绩效考核与职级晋升、评功评奖、提拔任用同步接轨，鼓励先进、鞭策后进，让有为者更有位、吃苦者不吃亏、实干者得实惠。（供稿单位：哈尔滨市公安局）

（责任编辑：黄筱婷）