法治时代网讯（通讯员 罗淞元）近日，广西柳州市柳北区人民法院通过执行联动机制，快速为43名劳动者追回劳动报酬34.9万元。

柳州市某酒吧2019年开业，后因经营不善及疫情多重因素影响，于2022年5月关门停业。因酒吧经营后期资金链已经断裂，拖欠部分员工2个月的工资。酒吧停业后，员工与酒吧经营者经过多次协商未果，遂来到柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁过程中，43名员工跟酒吧达成调解协议，约定2022年9月30日前，酒吧支付43名员工工资共计34.9万元。但酒吧逾期未履行义务，无奈之下，部分员工向柳北区人民法院申请强制执行，并要求法院查封酒吧的音响、货架、吧台等设备。

受理执行案件后，执行法官来到酒吧了解情况，发现酒吧大门紧锁无人看守。执行法官立即启动执行联动机制，分别联系了柳州市劳动人事争议仲裁委员会和柳北区劳动保障监察大队。执行法官通过保障劳动部门了解到，目前来法院申请执行的只是部分员工，尚有部分员工未申请执行。该酒吧目前正在进行股份重组，准备整顿后重新开业。执行法官研判后认为，尽管酒吧尚有部分设备可供法院查封处置，但酒吧有准备整顿重新开业可能，此情况显然不适合再查封酒吧的设备。且酒吧重新开业的话，将会有一定的经济能力偿还拖欠员工的报酬。

于是，执行法官一边与员工代表沟通，安抚员工的情绪，并建议员工代表动员尚未来法院申请执行的员工速来法院登记信息和提交证明材料；一边与酒吧股东释明，强调拖欠员工工资可能对酒吧重新开业造成的不利影响，建议公司管理层积极筹集资金，及时付清所欠劳动报酬。

酒吧股东表示，酒吧准备整顿后重新开业，目前资金较为紧张，希望能够分期付款。执行法官提议，对于来法院登记的43名员工被拖欠的报酬34.9万元可分两期支付，2022年11月20日前支付20万元，剩余14.9万元于12月20日前付清。酒吧股东表示同意并出具了还款承诺书。此后，经执行法官多次协调和督促，酒吧终于在近日将43名劳动者共计34.9万元劳动报酬存至该院指定账户，案件得以顺利执结。

据悉，近年来，柳北区法院积极贯彻落实上级法院决策部署，充分发挥执行联动机制作用，大力推进涉民生领域案件执行力度，将拖欠劳动者报酬案件执行作为工作重点，开展系列专项执行行动。以实际行动为劳动者追回“血汗钱”，让劳动者安心过年，让冬天更加温暖。（来源：柳州市柳北区人民法院）

（责任编辑：黄筱婷）