法治时代网讯（通讯员 黄伟滔）“人民调解是维护社会和谐稳定的第一道防线”。近日，深圳市龙华区民治街道司法所积极履行人民调解职能，经过连续几天多措并举的“一站式”调解服务，以维护当事人利益为基础，做到情理法的统一，最终成功化解一起涉及人数众多的群体性农民工讨薪纠纷案，赢得当事人的点赞。

调解现场（通讯员供图）

某房地产开发公司（以下简称开发公司）承包民治街道某小区项目总工程，后将外墙涂料工程分包给某建筑工程设计公司（以下简称设计公司），并签订分包合同，由设计公司雇佣工人进行施工。开发公司按合同约定已依工程进度支付相关款项，但设计公司收到款项后并未用于支付工人工资，导致100多名工人共计100多万元的工资未收到，引发多次群体性维权事件。

调解现场（通讯员供图）

民治街道司法所接到调解申请后，积极作为，深知如不及时化解恐会引发更激化的事件，故迅速指派驻点平安建设中心调解工作室介入调解。调解员主动靠前，想方设法化解矛盾纠纷，一方面首先安抚工人情绪，继续深入了解案件具体情况，另一方面针对各方争议焦点，着手制定翔实的解决方案。一是选定代表，核实工资。调解员考虑到涉及人数众多，面对众口难调的纠纷，首先让工人选定具有威望的代表参与协商。接着让众多工人与设计公司、开发公司按照考勤、实际做工等核实每个人的工资数额，做到底数清，情况明。二是解析法律，分析利害。调解员进一步厘清法律关系，告知各方当事人，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条的规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。对照此纠纷情况，设计公司承担工人工资直接支付责任，开发公司具有监督责任，在设计公司没有及时支付的情况下，开发公司应当先行清偿。三是讲明政策，情理统一。调解员告知各方当事人，国家制定相关法律法规及政策，一直致力于保障农民工权益，就是为了让农民工付出汗水的同时不再流泪。现在工人们辛苦大半年，眼看年关将至要回家团圆，自己的付出却没有得到回报，这是让人寒心的，希望公司方能真正肩负起主体责任。四是流动调解，实地化解。调解员深刻认识到化解此纠纷的重要性和紧迫性，故放弃周末休息时间，采用“流动调解”的方式到施工地开展现场调解，进一步做好法律法规解析及政策宣讲，从情理法做通各方思想工作。五是司法确认，赋能固化。为真正做到案结事了，调解员决定采用“人民调解+司法确认”模式为协议赋能，且为让调解协议更具可执行力，调解员通过与人民法院执行局沟通联动，固化相关证据，进一步优化后续执行问题，为协议的有效履行赋予更强力保障。最终，纠纷得以圆满解决。

这起纠纷的成功化解，只是民治街道司法所所践行“我为群众办实事”的一个缩影。民治街道司法所将持续强化公仆意识和为民情怀，主动回应群众需求，充分发挥职能优势，以为民排忧解难为出发点，以防范化解各类风险隐患、维护社会和谐稳定为落脚点，努力为群众解矛盾、息争端、化纠纷。（供稿单位：深圳市龙华区民治街道司法所）

（责任编辑：黄筱婷）