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纪检监察
 
陕西周至:强化村(居)监督工作 提升监督治理效能
文章字体:【 】 发布日期: 2022-11-28 来源:法治时代网

法治时代网讯  连日来,陕西省西安市周至县纪委监委把加强村(居)监督作为学习贯彻党的二十大精神、推进纪检监察工作高质量发展的内在要求,通过提级聘任村(居)监督员,打通监督“最后一公里”,助推监督优势转化为乡村治理效能。

 

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周至县哑柏镇为村(居)监督员颁发聘书

 

深入研究,高站位谋划部署。周至县纪委监委坚持问题导向,把加强村(居)监督作为推进乡村治理现代化的重要抓手,成立村(居)监督试点领导小组,深入开展专题调研、座谈走访,制定印发《关于加强全县村(居)监督工作的实施方案》,提出建立提级聘任村(居)监督员制度,明确“施工图”“路线图”,推动纪检监察工作向村(居)一线延伸,全面破解“上级监督远、同级监督软、下级监督难”难题。

严把关口,高标准选聘人员。周至县纪委监委以政治素质高、工作作风实、热心公益事业、敢于监督为标准,严格按照综合考察、初定人选、会议研究、正式聘任的程序,为各村(社区)聘任1名村(居)监督员,颁发聘书和工作证。聘任人选主要从村监委会主任、“两代表一委员”、退休干部、优秀党员、乡贤能人等人员中产生,作为镇(街)纪检监察组织的延伸“触角”和力量补充,全面强化对“小微权力”的监督,形成县、镇、村三级联动监督格局,让全面从严治党的“末梢神经”直探基层、震慑常在。截至目前,全县281名村(居)监督员已全部持证上岗。

明确职责,高起点开展监督。周至县纪委监委印发《关于明确村(居)监督员工作职责的通知》,厘清村(居)监督员的职责定位、方法路径。组织镇(街)党(工)委书记、纪(工)委书记、村(社区)负责人及村(居)监督员,通过召开聘任大会、培训会,为提升村(居)监督员履职能力“充电续航”“蓄势赋能”。编印《村(居)监督员工作纪实手册》《周至县村(居)监督员监督事项规范手册》,梳理村务公开15项、为民服务12项、“小微权力”43项清单,明确村(居)班子成员、村监委会主任26项职责,让村(居)监督员有规可循、师出有名,切实为村(社区)高质量发展当好“守门员”。

健全机制,高效率规范运行。周至县纪委监委坚持系统思维,将“当下治”和“长久立”结合起来,建立“一周一报告、一月一例会、一季一调度、半年一考核、全年一考评”工作机制,出台《村(居)监督员选拔聘任办法》《村(居)监督员日常管理办法》《村(居)监督员考核评价办法》《推动全县村(居)监督工作常态长效机制》等“四办法一机制”相关制度,形成聘任、培训、管理、考核的闭环链条,推动村(居)监督工作制度化、常态化、长效化、正规化。(供稿单位:西安市周至县纪委监委)

 

责任编辑:黄筱婷


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