法治时代网讯 今年以来，西安市高陵区在全市率先开展“转作风、强担当、抓落实、促发展”干部作风整顿教育，聚焦作风“八种顽疾”，突出“五个维度”，坚决纠治“庸懒散慢虚粗”等形式主义、官僚主义问题，着力解决不担当、不作为、乱作为等作风顽疾，精准有力推动作风建设专项行动和清廉高陵建设走深走实。

高陵区“转作风、强担当、抓落实、促发展”干部作风整顿教育动员部署会现场

发挥纪检监察“听诊器”作用，树标立靶突出精度。高陵区制定印发《关于在全区开展“转作风 强担当 抓落实 促发展”干部作风整顿教育实施方案》，结合纪检监察工作中发现的实际问题，梳理政治站位、学习调研、工作标准、担当作为、纪律规矩等5方面22项具体问题，由表及里找准“八大顽疾”，向方向不明干劲大的“表态型”干部、思路不清点子多的“盲目型”干部、占着位子不干事的“空壳型”干部、遇事先推脱责任的“泥鳅型”干部、我不会我还有理的“巨婴型”干部、随遇而安和稀泥的“佛系型”干部、不重实绩重形式的“走秀型”干部、机械执行不变通的“木偶型”干部宣战，立起真抓实干、改革创新、锐意进取、深入一线、雷厉风行、艰苦奋斗、团结协作、清正廉洁的“八种优良作风”标杆。

发挥明察暗访“探照灯”作用，多维联动突出广度。高陵区纪委监委成立督导检查组，对整顿教育走过场、查摆问题假大空、整改措施不严不实的，挂牌督办；对检查中发现的顶风违纪问题、群众反映强烈的突出问题、反复出现的顽疾问题，严肃追责问责。先后对作风整顿教育开展3轮次全面检查，查阅资料1000余份，访谈党员干部275人，与班子成员座谈12次，指出问题46个，发放问题交办单11份，组织处理28人。

发挥作风整顿“助推剂”作用，保障发展突出力度。高陵区把作风建设融入全区经济发展大局，在重点工程项目推进过程中靠前监督、提前介入，与涉及被拆迁的20余名党员干部开展谈心谈话，鼓励发挥示范带头作用。高陵区纪委监委、区委组织部、区委督查室、区政府督查室联合成立3个督查组，对全区118个重点项目进行跟踪督查，梳理推动解决项目审批、手续问题34个。

发挥执纪审查“手术刀”作用，严纠细查突出深度。高陵区纪委监委畅通线索征集渠道，充分运用“四位一体”信访举报平台，广泛收集党员干部作风问题线索；不断加大问题线索排查力度，认真梳理作风问题线索，严肃查处党员干部在工作落实、服务群众中的作风问题，对“庸懒散慢虚粗”、“吃拿卡要”、群众意见大、社会影响恶劣、造成后果严重的，快查快办，严肃处理。同时，紧盯作风背后的腐败问题，共处理作风问题线索69件215人，给予党纪政务处分62人，组织处理153人。

发挥清廉建设“风向标”作用，宣传教育突出厚度。高陵区举办“清风拂面润高陵，同心喜迎二十大”推进清廉高陵建设启动仪式，向高陵区市民发出《清廉高陵倡议书》，策划八类廉洁文化宣传活动，即清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业、清廉村居、清廉家庭“六创”活动，以“清风课堂”为载体的“廉师授廉”活动，“清风公交”创建活动，廉政文艺作品巡演，打造“一村一主题”“一街一阵地”的清廉阵地，开展短视频创作活动，推动形式多样的家庭助廉活动，启动年轻干部“青廉行动”，以清廉文化涵养清正作风。高陵区纪委监委还与中建方程高陵公司开展“监企共建”合作，创建“超英廉洁文化示范点”，开启高陵区“监企共建”先河，为企业注入“廉”动力。（供稿单位：西安市高陵区纪委监委）

（责任编辑：黄筱婷）