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马山县司法局“三明确”开展谈心谈话活动

发布时间:2019/6/12 15:31:00 来源:中国普法创新网 编辑:吴召 作者:钟志

本网6月12日讯(钟志)为进一步加强干部职工思想政治工作,改进工作作风,增强队伍活力。近曰,马山县司法局组织全体机关人员和司法所工作人员开展“三明确”谈心谈话活动。

一是拓展谈心谈话范围,明确跟谁谈的意思。明确单位主要领导与班子成员谈,与司法所长谈,将班子成员和司法所长纳入谈心谈话范围,改变过去只和个别领导成员谈,不和其他领导成员谈,只征求个别领导成员意见,不征求其他干部意见的局面,使所了解到的信息更真实、掌握的情况更全面、做出的决策更科学,本次的谈心谈话做到了全覆盖。

二是创新谈心谈话方法,明确怎么谈的做法。确定各相关股室负责人是谈心谈话的直接责任人,结合工作检查、干部考评、调研等活动,采取双向约谈,随机访谈、诫勉谈话等方式,由单位主要领导主谈,单位班子成员参与,领导直接提出约谈对象或由有关股室提出约谈建议名单,多渠道、多形式地了解和掌握各方情况,摸清了干部职工的思想脉搏。

三是把握谈心谈话的重点,明确谈话内容。做到“五个必谈、五个不谈”,即班子不协调的必谈、干部岗位变动的必谈、发现苗头性问题的必谈、有重要信访反映的必谈、工作推动不力的必谈,不谈无根无据的话、不谈不着边际的话、不谈攻击他人的话,不谈模棱两可的话、不谈过火过激的话。在谈话中把工作上有什么要求、生活上有什么困难、对组织工作有什么建议作为重点内容,既理思路、提要求、鼓干劲、又听意见、解难题、拉家常,不仅有效促进了工作落实,更理顺了干部思想情绪。

通过开展谈心谈活动,沟通了思想、解疑答惑、反映不足、督促整改,使谈心谈话这一“小环节”起到了提醒鼓劲的“大作用”。(广西南宁市马山县司法局)

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