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永兴县司法局量化绩效考核抓落实(图)

发布时间:2020/6/29 11:05:03 来源:中国普法创新网 编辑:贺兰 作者:陈俊卿

本网6月29日讯(陈俊卿)“绩效考核量化科学合理,充分调动了干部工作的积极性,值得学习推广”。近日,郴州市司法局领导在检查工作该局时称赞道。

近年来,永兴县司法局为进一步加强干部教育管理和作风建设,提高工作效能,打造“四型”机关,按照“层层有任务,事事有落实”的原则,创新量化绩效考核制度。

图为会议现场

量化绩效考核制度,即:各股室每月最后一周上报次月工作计划,月工作计划明确工作内容、落实时限及责任人,分管领导及局长根据工作实际增减内容,并由办公室将最终计划反馈给各股室,各股室对照工作计划保质保量的完成工作任务;各股室负责人在下月初的局务会上逐条汇报上月工作完成情况,会上根据每项工作分值情况对股室和个人进行当面打分,会后由办公室将股室和个人得分情况进行公示;年底,据此算出全局干部职工工作考核年度平均分。此项得分纳入个人年终考核,以此作为干部评先评优、提拔重用的重要依据,并与年终绩效奖紧密挂钩。

绩效考核量化以来,充分调动了干部职工创先争优的积极性和创造性,该局先后获得全国“七五”普法中期先进县、全省依法办事示范窗口单位创建活动组织工作先进单位、“全国司法行政系统先进集体”称号等荣誉,有效提升了服务水平。(湖南省永兴县司法局)

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