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泰兴市开展司法行政队伍问题“大排查”促进工作能力“大提升”(图)

发布时间:2020/6/4 9:41:29 来源:中国普法创新网 编辑:季琨 作者:皮芸婷

本网6月4日讯(皮芸婷)今年,为提高司法行政队伍整体工作效能,泰兴市司法局坚持问题导向,全面开展司法行政队伍问题“大排查”。

一是聚焦薄弱环节。组织系统内全体干部从大局意识、担当作为、服务群众、遵守纪律等方面对照先进典型和党纪党规梳理共性、个性问题,同时,按照“三个清楚”要求,进行岗位风险全面排查,梳理岗位廉政风险点21条,拟定防控措施54条,确保队伍做到“工作职责清楚”、“落实责任清楚”、“防控措施清楚”。

二是实现对症施治。针对排查出的问题,实行领导干部分片管理制度,从中心工作、业务工作、党的建设、意识形态、党风廉政建设、队伍建设等六个方面入手,细化每项工作的具体要求,通过调查研究、专题讨论、定期汇报、季度督查、年终总结通报的形式,帮助基层司法所进一步理清发展思路,强力推进司法所筑牢业务根基、优化服务质量和提升司法行政队伍素质。

三是坚持合力推进。集中整合法律援助、非诉调解、法治宣传现有资源和工作职能,针对疫情后期基层治理中出现的社会影响较大和久拖不决的复杂、疑难问题,建立“资源共享库”,利用村居半小时公共法律服务圈,集中为小微企业、困难企业提供“24小时不间断”法律服务。截至目前,为当地163家企业提供367条法律意见,调解疫情期间劳动人事争议案件273件。(江苏省泰州市泰兴市司法局)

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