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江苏:泰兴市司法局三个强化推进社工队伍建设

发布时间:2020/5/22 17:24:22 来源:中国普法创新网 编辑:季琨 作者:刘淼

本网5月22日讯(刘淼)今年以来,为提高专职社工在社区矫正对象监督管理和教育帮扶中的工作质效,泰兴市司法局通过三个强化措施打造优秀社工队伍,推进社区矫正工作标准化、法治化、规范化运行。

一是强化业务培训。5月8日至9日,泰兴市司法局对全市2017年以来招录的社工共46名进行了全面系统地培训。培训邀请到市人民检察院相关业务科室科长、经验丰富的老社工、分管领导、矫正科工作人员进行授课,培训重点围绕社区矫正、安置帮教业务工作及《社区矫正法》解读为主要内容开展。培训结束后,所有社工到司法所实习一个月,并参加司法局组织的《社区矫正法》书面知识考试,对不合格人员将予以辞退。

二是强化绩效考核。年初,市司法局出台《泰兴市社区矫正和安置帮教专职社会工作者月度绩效考核办法》,以社工量化工作任务完成情况为根据,每月结合日常监管工作需要、重要时间节点、重点工作任务,由分管领导带队,实行不发通知、不打招呼、直奔基层的“双随机三抽查一公开”督查法,对各司法所社区矫正对象执行制度情况、特殊人群监管工作情况、社区矫正专职工作者业务知识和实践反应能力进行抽查测试,并根据考核结果发放绩效工资。

三是强化作风建设。适时开展廉政警示教育,警示广大社区矫正工作者自觉遵纪守法、规范执法,做到清正廉洁的“小木鱼”常敲,反腐倡廉的“预防针”常打。对日常中出现的作风问题及时通报,要求基层司法所从思想上高度重视队伍管理工作,从源头查找不规范行为,确保工作上没问题、不出事;教育引导工作人员进一步增强政治意识,解决好“权从何来、为谁执法、为谁服务”的问题,端正执法为民理念,打牢严格公正文明执法的思想根基。(江苏省泰兴市司法局)


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