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昭通市司法局党委深化融合党建推进司法行政工作

发布时间:2020/2/14 23:03:35 来源:中国普法创新网 编辑:贺兰 作者:毛定杰 蔡国军

本网2月14日讯(毛定杰 蔡国军)近年来,昭通市司法局党委围绕全面落实新时代党的建设总要求,以“融合党建”为抓手,坚持将党建与司法行政主责主业、队伍建设、改革发展、文化建设有机融合,有力地促进了各项工作创新发展。

将党建与司法行政主责主业有机融合。以党建为引领,促进司法行政系统党建与业务“共发展”。将业务工作重点作为党建工作着力点,实现办理业务和支部管理统筹发展,有效避免党建和业务“两张皮”。发挥党员先锋模范作用,实现了党建和业务“两手抓、两手硬”。圆满地完成了司法行政工作各项任务,维护了一方稳定。以党纪为标尺,实现党员队伍、司法行政队伍“同提升”。严格落实党建责任清单,履行“一岗双责”,承担业务工作与支部建设双重任务,把党建责任细化到人、量化到岗,组织排查廉政风险点8个,梳理单位、部门、个人廉政风险点,制定廉政风险防控措施28条。以融合为目标,推动司法行政各项业务向纵深发展。采取“党建+司法行政”,建立党建链,推动各项业务创新发展,建立并完善了市、县、乡、村级公共法律服务实体平台,实现公共法律服务标准化、精准化、便捷化。局机关党员干部深入帮扶结对村共建支部,开展形式多样的学习教育和实践活动。滇东北律师事务所党委与昭交集团、意衡律师事务所党支部司法局党总支与路红集团公司党委共同开展“党建融合、司法惠企”普法宣传年活动,为民营企业发展提供精准法律服务,推动依法治企创新发展。

将党建与司法行政队伍建设有机融合。党委示范,带动党务学习、业务学习“齐进步”。通过党委书记讲党课、党委成员讲党课、党支部学习、党员微党课、司法行政课堂等多种形式,组织开展党的十九大精神、党章、宪法等专题理论学习,在讲党课的同时,加强了业务培训,实现了党务学习、业务学习“齐进步”。考评推动,实现党建实绩、工作业绩“一把尺”。建立完善党建考核机制,开展局属党组织书记向局党委述职测评,将党务工作人员抓党建实绩和党员参加党建工作纳入年终考评,在学习、评先、晋升等中体现“党建导向”。

将党建与司法行政改革发展有机融合。重新组建后的司法局基本形成“一个统筹、四大职能”的职责体系,即:履行市委全面依法治市委员会办公室统筹协调法治工作的职责,发挥行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务等四个方面的职能作用,工作任务涵盖了全面依法治市的各领域各方面。市司法局党委坚持以党建为核心,实现党建工作、司法行政改革“同部署”。一是坚持政治引领、党建先行,建立完善重新组建后的司法局各项工作制度,将党建工作贯穿于司法行政改革始终,确保党的建设与司法改革工作同研究、同部署。二是加强党组织建设与内设机构有机结合,发挥党建引领作用,构建形成优质高效的工作秩序,持之以恒正四风,营造服从党组织安排、全力支持改革的浓厚氛围。三是切实抓好律师行业“三红”培养工作,将每一名律师培养成红色律师,将律师事务所发展成红色律所,将律师事业培育成红色事业。

将党建与司法行政文化建设有机融合。以规范为标准,实现组织生活、学习教育“制度化”。高标准打造组织阵地,认真做好换届选举工作,选优配强党务干部,夯实党建工作基础。认真组织“三会一课”、领导干部双重组织生活会、“主题党日”等活动,规范党内组织生活。以文化为载体,实现阵地建设、党员活动 “常态化”。打造文化阵地,以创建区党建示范点为契机,建成多功能党建活动室,重新设计打造司法文化、廉政文化,常态化展示各支部活动风采。通过组织党员过“政治生日”、讲述身边先进典型等各类活动,完善党内激励关怀机制,激发机关党建活力。以创新为驱动,实现党员学习、廉政教育 “网络化”。利用“智慧党建”平台,依托云岭先锋APP,党员扫二维码参加“三会一课”“万名党员进党校”等活动,实现签到、考勤全程跟踪留痕。借助信息化手段和现代管理监督模式,向干部职工推送廉政教育学习包,激发了全局干部职工干事创业的激情,干部队伍精神面貌焕然一新。(云南省昭通市司法局)


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