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土默特右旗纪委监委:定制“清风套餐”弘扬清风正气

发布时间:2019/12/23 16:58:21 来源:中国普法创新网 编辑:贺兰 作者:王倩

本网12月23日讯(王倩)自清风干部评定工作开展以来,土默右旗各机关单位、各部门及乡镇(管委会)工作作风有效好转,正面典型的引领带动作用进一步发挥,为切实让清风正气持续感染土默特右旗广大党员干部,旗纪委监委定制“清风套餐”,持续弘扬清风正气。

“清风干部+退出机制”动态监管有“辣味”

严格实行“清风干部”评定退出机制,对“清风干部”进行动态管理,按照“自然退出”“审核退出”两类标准,对上年度988名“清风干部”进行逐一审查,共自然退出27人,审核退出14人,要求退出人员所在单位告知其本人被退出原因并进行思想教育,警示其廉洁履职、遵规守纪的同时引导其放下思想包袱,积极干事创业。

“清风干部+民生部门”心系群众增“甜味”

聚焦群众关切的民生领域,在教育、卫生健康、城市管理等系统内评定“清风干部”、“清风示范岗”,搭建成绩展示平台,营造“比学赶超”氛围,用先进人物带动身边人,切实让教育人员及医务人员立足本职工作,改进工作作风,做到让组织放心,让群众安心。2018年度“清风干部”评定工作中,在民生部门评定“清风干部”389名,“清风干部标兵”20名,“清风示范岗”16个。

“清风干部+脱贫攻坚”助力扶贫加“温度”

创新工作方法,发挥“清风干部”乘法效应,进一步扩大影响范围,将60名旗派驻村干部纳入评定范围,激励扶贫干部依规依纪履职尽责、清廉务实扶贫济困,切实助力打赢脱贫攻坚战。评定过程中联合旗委组织部详细了解驻村干部工作情况,通过审核把关,16名驻村干部被评为2018年度“清风干部”。

“清风干部+宣传引导”正面引领留“余味”

从参评单位中各选树“清风干部标兵”和“清风示范岗”,在全旗范围内进行宣传的同时积极向市级媒体推广。要求各单位、各部门以发放奖状、展开宣讲等形式对2018年度“清风干部”“清风干部标兵”和“清风示范岗”进行表彰宣传,力求做到在各单位、各岗位中均有表率、有标杆,全旗范围内不断提升履职尽责、廉洁奉公的良好氛围。(内蒙古土默特右旗纪委监委)


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