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筠连县司法局“四抓一坚持”强化干部作风建设

发布时间:2019/12/16 11:16:01 来源:中国普法创新网 编辑:贺兰 作者:司小笔

本网12月16日讯(司小笔)为建设忠诚、干净、担当的干部队伍,筠连县司法局采取“四抓一坚持”强化干部作风建设,为打造风清气正的从政环境提供坚强作风保障。

一是抓实党建促进作风转变。局党组紧紧围绕“一个统筹、四大职能”的工作定位, 深入践行“忠诚、为民、尚法、担当”的司法行政精神,构建“313”党建工作机制,打造“筠法先锋”党建品牌,充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,实现了党建引领下促进干部作风转变工作思路,确保党建工作与作风建设工作互相促进、共同提升,努力打造一支党性强、作风硬、素质高的干部队伍。
  二是抓好制度建设。通过不断修改和完善《进一步加强司法所管理制度》《基层所暗访督察制度》《考勤管理制度》等制度,不断加强干部职工作风建设,积极营造良好的政治生态。用制度管人,按制度办事,强化值班值守,按月对干部的上下班情况进行公示。
  三是抓好警示教育。利用党组例会扩大会议、干部职工工作会议传达学习各级纪委全会精神,会上学习上级通报的典型案例。通过坚持开展“一把手”会前讲廉学法,不断增强全局职工党性意识和遵规守纪意识。
  四是抓好谈心谈话。坚持党内谈话制度,对苗头性倾向性问题及时开展提醒谈话,防止小问题变成大错误,做到抓早抓小、防微杜渐。通过开展谈心谈话,掌握干部思想动态,及时给予干部鼓励,让他们放下思想包袱,轻装前行。
  五是坚决同形式主义、官僚主义作斗争。局党组深入结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,敢于向形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾开刀,纠治“把扶贫工作当案子来办,过渡留痕”的形式主义、官僚主义,努力构建敢管敢治、严管严治、长管长治的党风廉政新生态。(四川省筠连县司法局)


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