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武城县:派驻指导员,描绘司法行政工作新愿景

发布时间:2019/7/5 14:21:44 来源:中国普法创新网 编辑:贺兰 作者:武城县司法局

本网7月5日讯 2019年以来,武城县司法局认真贯彻落实全国、全省司法所工作会议精神,按照“抓基层,打基础”的工作思路,大胆创新,在全市首推司法所派驻指导员制度,取得良好的效果。

一是统一思想,通盘筹划,着力全面推进。召开党组会议专题研究机关干部派驻司法所工作方案,认真听取班子成员、科室、司法所意见建议,立足基层司法行政工作重点任务,通盘考虑,制订实用性和可操作性的实施方案。理顺司法所管理体制,按照“条块结合,统筹管理”原则,局班子成员既有业务领导,又有分片包保领导,实行全部负责制,定期对司法所工作情况开展督查指导。通过个人申请、就职演讲、组织培训,选派8名学历高、干劲足的青年业务骨干担任镇街司法所“派驻指导员”,实现全县司法所派驻指导员全覆盖,彻底解决了“一人所”问题。

二是明确任务,紧盯目标,着力强化指导。派驻指导员主要承担社会矛盾纠纷化解、法治宣传教育、社区矫正、安置帮教和法律援助等工作,指导实施公共法律服务体系建设和省级规范化司法所创建活动。围绕年度工作重点、热点和难点问题,开展调查研究,及时发现和解决新问题,最大限度发挥派驻指导员业务指导结对帮扶作用,有效消除司法所工作盲点,对一时无法解决的问题和情况及时向局党组汇报,研究解决措施。认真听取司法所对县局工作的意见和建议,为县局各项工作决策提供第一手资料。协助司法所加强与当地党委政府及有关部门的联系与沟通,共同做好工作指导。

三是明确责任,强化考核,着力有效落实。制定《武城县司法局派驻司法所指导员工作制度》,明确了月度“五个一”工作职责,即每月召开一次司法所工作例会,开展一次业务调研,参加一次社区服刑人员集中教育活动,组织一次社会矛盾纠纷排查,举办一次普法宣传活动。明确派驻指导员为司法所工作人员,享受乡镇补贴,激发干部干事创业激情。切实发挥督查考核“指挥棒”作用,对派驻指导员司法所实行捆绑考核,考核结果与年度考核、评先评优挂钩,并作为培养选拔后备干部的重要依据。

通过推行司法所指导员制度,充实和增强了基层司法所力量,加强了业务工作的协调指导,尤其在社区矫正和刑满释放人员等特殊人群服务管理工作中收到了明显效果。经过5个多月的探索运行,成效逐步显现,所辖8个司法所各项工作稳步提升,活力不断显现。同时,青年机关干部通过体验基层干部的辛苦和朴实的作风,树立起向基层学习的理念,时刻做到心系群众,心系基层,以更加扎实的工作风貌,推动司法工作的开展。(山东省武城县司法局


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